Imagina un mundo donde las decisiones empresariales no se toman solo pensando en beneficios, sino también en el impacto que dejan en las personas y en la sociedad. Un mundo donde el liderazgo no se mide por cifras, sino por propósito. En ese escenario, el papel del líder se transforma por completo. Ya no se trata solo de dirigir, sino de inspirar, de construir desde la empatía y de tomar decisiones que resuenen con la esencia humana. En este contexto, la propuesta de IESE Business School cobra un gran sentido. Su apuesta por el liderazgo auténtico (Real Leadership) no es una moda, sino una respuesta urgente a los retos del presente.Seguir leyendo....