Transporte público en Bogotá/TransMilenio. Foto: Alcaldía de BogotáEn Colombia, los trabajadores formales que devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales tienen derecho a recibir un auxilio de transporte.Este beneficio busca aliviar el costo que implica desplazarse diariamente al lugar de trabajo, especialmente para quienes utilizan transporte público o no cuentan con medios propios.Con la entrada en vigor del nuevo salario mínimo para 2025, que fue fijado en $1.423.500 mediante el Decreto 1572 de 2024, también se ajustó el monto del auxilio de transporte, el cual quedó en $200.000 mensuales, según el Decreto 1573 del mismo año. Esto quiere decir que el ingreso total mínimo de un trabajador que recibe ambos conceptos asciende este año a $1.623.500.Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a este subsidio, y es clave entender cuál es el límite de salario a partir del cual se pierde el beneficio.¿Quiénes tienen derecho al auxilio de transporte?De acuerdo con la normatividad vigente, el auxilio de transporte se otorga a los trabajadores dependientes —es decir, con contrato laboral formal— que devenguen un salario mensual igual o inferior a dos veces el salario mínimo legal vigente. En 2025, eso equivale a $2.847.000.Esto significa que cualquier trabajador con un salario básico superior a esa cifra ya no tiene derecho al subsidio.Subsidio de transporte. Foto: tomada de educacionbogota.edu.co¿Cuándo se considera que se pierde el subsidio?El subsidio se otorga con base en el salario básico mensual, por lo que no se incluyen horas extras, comisiones o recargos para el cálculo del tope. Es decir, si un trabajador gana $2.700.000 de salario base y recibe otros pagos adicionales, aún puede acceder al auxilio, siempre que su ingreso base no supere los dos salarios mínimos.Por otro lado, también dejan de recibir el subsidio los trabajadores que, aun estando dentro del rango salarial, no requieren transporte para realizar su labor. Esto aplica, por ejemplo, para quienes:Trabajan bajo la modalidad de teletrabajo permanente.Tienen su lugar de residencia dentro de la empresa o muy cerca del lugar de trabajo.Reciben transporte proporcionado por la empresa, como rutas corporativas.Se encuentran en períodos de vacaciones, licencias o incapacidades, ya que el subsidio se entrega solo por días efectivamente trabajados.Recomendado: Reforma laboral entra en su recta final: Senado define hoy los artículos más polémicos¿Cómo se paga el subsidio?El valor mensual del auxilio de transporte en 2025 es de $200.000, pero este se reconoce de forma proporcional a los días trabajados en el mes. El valor diario aproximado es de $6.667. Si un trabajador labora menos días o tiene ausencias justificadas, el pago de este auxilio se ajusta de acuerdo con el número de jornadas laboradas.El subsidio de transporte, aunque no constituye salario, sí representa un ingreso adicional para muchos trabajadores, especialmente aquellos que están cerca del salario mínimo. Además, este monto se suma para el cálculo de la prima de servicios y otras prestaciones sociales, como cesantías e intereses, cuando el salario base está por debajo del tope legal.En 2025, todo trabajador dependiente cuyo salario básico no supere los $2.847.000 mensuales tiene derecho a recibir el subsidio de transporte de $200.000. Superado ese umbral, el beneficio se pierde automáticamente, sin importar otros factores como la antigüedad o la modalidad del contratoEste beneficio sigue siendo una herramienta fundamental de compensación para la fuerza laboral formal del país, aunque su acceso está claramente condicionado por los ingresos y la modalidad de trabajo.