小幡淳一2025年6月18日 11時11分育休取得者の応援業務に勤勉手当を加算する制度のイメージ＝伊勢崎市提供 働きがいのある職場で安心して働けるように、群馬県伊勢崎市は育児休業などで不在の職員の業務を代わりに担った職員に対し、勤勉手当を加算する制度を新しく導入した。市によると、県内では初の取り組みで、全国的にも珍しいという。 対象となるのは、産前産後の休暇や育児休業を取得している職員がおり、1カ月以上にわたって代替の職員の配置がない職場。所属長が貢献度を評価したうえで、最大4人の応援職員に対し、1カ月当たり月額給料の3%を賞与に加算する。 今年12月の賞与から適用し、今後、利用状況を見ながら実態に見合った制度のあり方をさらに検討していくという。 市職員課は「職員同士が気持ちよく助け合えるような関係性を築きたかった。お互いさまの精神を大切にしながら育休取得ができる職場づくりを進めていきたい」と話している。この記事を書いた人小幡淳一前橋総局専門・関心分野事件、マラソン、防災、農業、料理こんな特集も教育情報（PR）注目ニュースが１分でわかるニュースの要点へ6月18日 (水)日米関税交渉「合意至らず」フリーランス法違反で初勧告大谷翔平が二刀流復帰6月17日 (火)国民民主、野党首位明け渡す2万円給付案の根拠を説明コメ不足でも大量に廃棄6月16日 (月)米首都で異例の軍事パレードイラン国防軍需省にも攻撃地域の文化か ルール違反か6月15日 (日)日鉄のUSスチール買収を承認イラン攻撃 軍とモサド連携か「OTC類似薬」保険適用外に？トップニューストップページへ石破首相がG7終え会見 内閣不信任めぐり「間隙作らないよう全力」11:01ドイツ首相、イスラエル「我々のために汚れ仕事」 イラン攻撃を支持8:42猛暑の健康被害、熱中症だけじゃない 妊婦・高齢者・子どもの注意点10:15万博施設に侵入し一晩滞在か、自称中国籍の19歳男逮捕 容疑を否認10:29「喜び組」はどの組織にも 女性社員を見下しつつ求めるケア役割7:30自慰行為を「やめなさい！」 反省から始めた障害のある子への性教育10:00