Sam Altman, CEO de OpenAI acaba de confirmar lo que hasta hoy era un rumor sin confirmar oficialmente, y que Zuckerberg se estaba involucrando personalmente en ofrecer hasta 100 millones de dólares a investigadores estrella de inteligencia artificial de OpenAI y Google DeepMind. El motivo: a Meta le está costando horrores atraer talento.El movimiento forma parte de lo que la semana pasada conocimos de la estrategia de Meta para ganar ponerse a la altura de sus competidores en inteligencia artificial, pues OpenAI, Google y Anthropic se están alejando de la igualdad que parecía haber hace meses en el terreno de juego.La otra novedad en ese sentido fue la inversión de 15.000 millones de dólares para hacerse con el control de Scale AI, una startup especializada en etiquetado de datos y evaluación de modelos basados en RLHF (aprendizaje por refuerzo con retroalimentación humana).Ofertas descomunales que se convierten en sonados fracasosSam Altman se ha pasado por Uncapped, el podcast de su hermano, y como acostumbra, ha dejado perlas. Esta vez, más allá de la extinción de la humanidad o la llegada de la AGI, lo más interesante de la charla ha estado en los ataques del CEO de OpenAI a Meta como competidor en inteligencia artificial.Altman ha confirmado que desde Meta comenzaron a hacer "esas ofertas gigantes a mucha gente de nuestro equipo. 100 millones de dólares de bono por firmar. Es una locura, y estoy muy feliz de que al menos, hasta ahora, nadie de nuestros mejores trabajadores haya aceptado". Con esos 100 millones, ni siquiera hablamos de sueldo recurrente, solo de un pago de una vez por el hecho de unirse a la empresa. En Xataka Todas las empresas de IA prometen que la AGI llegará muy pronto. El problema es que ChatGPT no es el camino ¿Por qué rechazar tanto dinero? Difícil saberlo sin hablar con los protagonistas de la historia, pero Altman tiene su teoría: "Miraron a los dos caminos y dijeron, vale, OpenAI tiene más posibilidades de desarrollar la superinteligencia, y al final será la compañía que valga más". Esto último es interesante, porque es probable que los investigadores estrella de OpenAI y sus primeros empleados ya tengan opciones sobre acciones futuras que les darían pingües beneficios.También ha criticado la estrategia en sí. Altman piensa que en Meta se están centrando en atraer con grandes sumas de dinero, sin poner el enfoque en comunicar el trabajo y la misión que persigue la compañía. "Así no se construye una gran cultura", afirmó, además de señalar que no cree que los de Zuckerberg "sean una empresa excelente en innovación".Y no es un asunto menor para él: cree que en esta carrera la innovación será clave, no solo el hecho de ponerse a la altura cada cierto tiempo, como hasta ahora ha hecho Meta con sus modelos.Meta tiene un enorme problema de atracción de talento de los principales laboratorios de inteligencia artificial, pero no todo son malas noticias. Además de todo el talento de Scale AI, sumará a su equipo de superinteligencia a Jack Rae de Google DeepMind y Johan Schalkwyk de Sesame AI. Habrá que esperar a ver qué consiguen, tras las decepciones de Llama 4.Imagen | Sam Altman en UncappedEn Genbeta | Las Big Tech están usando una IA externa para programar. El motivo: supera constantemente a las suyas (function() { window._JS_MODULES = window._JS_MODULES || {}; var headElement = document.getElementsByTagName('head')[0]; if (_JS_MODULES.instagram) { var instagramScript = document.createElement('script'); instagramScript.src = 'https://platform.instagram.com/en_US/embeds.js'; instagramScript.async = true; instagramScript.defer = true; headElement.appendChild(instagramScript); } })(); - La noticia "Ofertas de 100 millones a nuestro equipo": Sam Altman canta victoria contra el plan de Zuckerberg para robarle empleados a la desesperada fue publicada originalmente en Genbeta por Antonio Sabán .