“企业的竞争，归根结底是人才的竞争。”管理学大师彼得·德鲁克曾如是说。在充满不确定性的商业世界，顶尖人才始终是推动创新、引领变革的核心引擎。为了通过人才连接资源、推动进步，“2025福布斯中国卓越菁英计划”正式启动。这是一项旨在系统性解决企业人才痛点、赋能高校菁英职业发展的战略性项目。它以福布斯百年品牌为基石，致力于搭建中国顶尖高校优秀学子与福布斯中国最佳雇主系列评选的入选企业的桥梁，携手培养未来的商业领导者。启动背景自2003年以来，福布斯中国有幸见证中国商业和中国企业的高速成长；随着人工智能不断取得突破、企业出海成为当下热点，福布斯中国希望助力解决以下问题：企业的迫切需求：寻找兼具潜力与实干精神的高质量管培生成本高昂，“招不对、留不住”成为普遍痛点，企业需要更精准、更高效的人才输送通道。学子的真实困境：名校光环不再是职场通行证，学生们缺乏与顶级企业深度对接的权威平台，迫切需要对行业认知、实战技能、职场素养的系统性培养。全球媒体的使命担当：凭借对全球商业趋势的深刻洞察及庞大的“最佳雇主”网络，福布斯中国致力于重塑人才培养与对接的范式，打造一个 “双向赋能、价值共创”的生态平台。如何打造未来领导者1严选菁英，精准定位高校端：面向985/211及全球顶尖院校的优秀在校生（本科高年级及硕士），通过简历筛选、综合评估严控入口质量。企业端：目前仅对福布斯中国最佳雇主系列评选的入选企业开放，深度理解其人才战略与具体岗位需求。2定制化赋能体系联手专家团队打造核心课程，涵盖：前沿商业洞察：宏观经济、产业趋势、科技创新；核心领导力塑造：战略思维、高效沟通、团队协作；职场硬核技能：商业分析、项目管理、职业素养；名企实战演练：基于真实商业案例的模拟与解决。3 无缝对接“最佳雇主”专属内推通道：基于学员特质与企业需求进行 “精准定向推荐”，专注提升匹配效率与成功率。优质岗位锁定：优秀学员将获得合作企业的优先面试及录用机会，提前锁定高起点职业发展平台。 深度企业参访与高管对话：走进名企总部，直面决策者，理解企业文化与业务逻辑 （按企业实际需求）独特价值对菁英学子：获得项目背书的系统性职业加成构建稀缺的商业视野与人脉网络直达顶级雇主核心岗位的面试机会，赢在职场起跑线。对最佳雇主企业：前置锁定高匹配度、高潜力的优质人才池，显著降低招聘成本与试错风险通过参与项目设计及学员培养，提前渗透雇主品牌，强化人才吸引力借助福布斯中国平台，提升企业在新生代顶尖人才中的影响力与美誉度。该计划的合作方为“IEG（爱亦基教育科技）卓越动力”，其致力于全球发展与卓越人才规划，汇聚最顶尖及优质资源，为卓越人才的长期职业发展与规划提供了高质量的跨学科交流、国际视野拓展平台。IEG卓越动力将为2025福布斯中国卓越菁英计划提供实训计划的课程设计、培训执行、技巧提升、实习陪跑等全维度服务。声明：以上调研结果是商业合作内容，用于调研的部分/全部数据来自合作方和第三方，相关观点及结论均基于以上数据研究得出，不作任何投资指引和参考。精彩内容 文章原文