Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino. Foto: MinTrabajo. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, dio detalles del proyecto de ley que se presentará al Congreso el próximo 20 de julio para darle alivios y beneficios a las microempresas y pequeñas unidades productivas. Una de las críticas que más recibió la reforma laboral fue no darle un trato especial a las Mipymes, por ende, ante el Congreso el pasado 17 de junio Sanguino anunció un proyecto de ley enfocada exclusivamente en el sector. La iniciativa está siendo desarrollada por los ministerios de Trabajo, Hacienda y Comercio. En entrevista con la FM, que la idea es dar una compensación a las pequeñas empresas en materia de crédito y otras medidas tributarias para que el golpe en las nóminas no afecte tanto a las compañías. “Pueden ser compensados incluso de una manera mucho más significativa con tasas diferenciales de crédito, con apoyo al capital semilla, con asistencia técnica e incentivos tributarios y en los costos de servicios públicos que permitan fortalecer esta unidad productiva”, dijo Sanguino. El jefe de cartera también indicó que podrían verse beneficiadas con programas de formación, costos de servicios públicos, canales de comercialización de sus bienes y servicios que se produzcan en esas unidades productivas. Pymes en Colombia. Imagen: archivo Valora Analitik.Las solicitudes de las MipymesLa Asociación Colombiana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) manifestó su preocupación por los efectos en el sector privado.De acuerdo con el gremio, las medidas que fueron avaladas se suman a un entorno ya desafiante para la sostenibilidad empresarial y comprometen su viabilidad, especialmente en el caso de las MiPymes.Además, en su concepto, ignoran la situación de más de 14 millones de personas en informalidad, desempleo o autoempleo, que representan el 75 % de la población en edad de trabajar y que la reforma no contempla.equipo técnico de Acopi realizó un análisis comparativo del impacto económico de tres disposiciones centrales de la reforma laboral recientemente aprobada y que generarán un impacto en las micro, pequeñas y medianas empresas de Colombia.Estas son:1. Ampliación del recargo nocturno desde las 7:00 p.m.2. Incremento del recargo dominical y festivo del 75 % al 100 %3. Reconocimiento de salario completo, seguridad social y prestaciones legales a los aprendices del SENA De acuerdo con las estimaciones realizadas por la agremiación, para una empresa que tenga 100 trabajadores, estas medidas representarían un sobrecosto aproximado de $157 millones anuales, equivalente a varios meses de nómina o a una fracción significativa de su utilidad neta.De otro lado, si se trata de una microempresa del sector de hoteles, restaurantes y cafeterías, el coletazo estimado supera los $22 millones anuales, cifra que puede comprometer su operación regular. “La implementación de estas medidas, sin un esquema de transición ni instrumentos compensatorios, incrementa los costos laborales a niveles difíciles de asumir para muchas unidades productivas, en especial aquellas intensivas en mano de obra como el comercio, el turismo, la gastronomía, la economía popular, el entretenimiento y los servicios personales y especializados como la seguridad privada”, explicó Rodolfo Correa, presidente ejecutivo de Acopi.—