Siempre que se habla de impuestos y caminos de reactivación económica, uno de los debates del mercado se centra en establecer si medidas como bajar los impuestos a las empresas tiene efectos positivos en la generación de nuevos puestos de trabajo, dado que es una medida frente a la que el Gobierno se muestra reacio, aunque académicos sugieren que puede llegar a ser beneficiosa.En diversas ocasiones se ha manifestado que sacrificar los porcentajes de gravámenes podría traducirse en recursos que entran a la Nación de otra forma, como los impuestos de consumo. No obstante, ideas como esta despiertan amores y odios entre los economistas, quienes por un lado la defienden, mientras que desde el otro sostienen que no se puede jugar con la estabilidad fiscal de las naciones.Otras noticias: Crisis de tiendas de barrio del país empeora y ventas siguen bajando: a qué se debeUn reciente informe del Banco de la República, a través de sus “Borradores de Economía”, se dio a la tarea de revisar qué tan bueno sería bajar los impuestos como estrategia de generación de empleo y encontraron que sí hay efectos positivos que, en su mayoría, beneficiarían a los más jóvenes del país.El informe, realizado por Óscar Becerra y Leonardo Fabio Morales se titula “Respuestas de la Demanda Laboral a los Impuestos a la Nómina en una Econom´ıa con Rigidez Salarial: Evidencia de Colombia” y analiza el efecto de los impuestos a la nómina sobre la demanda laboral en el sector formal en presencia de rigidez salarial.Desempleo en Colombia: Las cifras oficiales de DANEFuente: IStock“En particular, estudiamos el impacto de una reducción de los impuestos a la nómina en la creación de empleos formales en Colombia, donde alrededor del 40% de los trabajadores del sector formal ganan el salario mínimo. Utilizando una reforma que otorgó créditos fiscales a las empresas que contratan trabajadores menores de 28 años, obtenemos estimaciones del efecto de los impuestos a la nómina sobre el empleo y los salarios en el sector formal”, explicaron al respecto.Como ejercicio de análisis, los investigadores se centraron en la Ley del Primer Empleo, una iniciativa que permitió a las empresas reducir en 11 puntos porcentuales los impuestos sobre la nómina al contratar a trabajadores menores de 28 años.Puede interesarle: Apagón en Chile se habría ocasionado por activación indeseada de sistemas de protección“Este beneficio fiscal se aplicó a nuevas contrataciones y estuvo condicionado a un aumento en la nómina total de las empresas. A través de una estrategia de diferencias en diferencias, los investigadores compararon los efectos de la ley sobre los trabajadores menores de 28 años con aquellos mayores de 28 años, antes y después de la implementación de la política en 2011”, explicaron.De acuerdo con sus argumentos, la intención concreta es mostrar que la incidencia del impuesto a la nómina es soportada por los empleadores del sector formal y que una reducción en los impuestos a la nómina aumentó el empleo en el sector formal y no afectó los salarios. Así mismo, recuperaron una estimación de la elasticidad de la demanda laboral en el sector formal entre −0,53% y −0,87%.Impuestos.Archivo EL TIEMPO“Para investigar los efectos de los impuestos sobre la nómina en el mercado laboral del sector formal, utilizamos datos de dos fuentes diferentes: la encuesta oficial de hogares de Colombia (Gran Encuesta Integrada de Hogares, GEIH, por su acrónimo en español) y los registros administrativos del Sistema de Seguridad Social (PILA, por su acrónimo en español)”, explicaron en su metodología.Así mismo, contaron que “en ambos casos, usamos los datos para realizar un análisis por cohortes y evaluar si los grupos de trabajadores que podrían haber sido beneficiarios de la política mostraron un mejor desempeño en términos de resultados en el mercado laboral”.Lea también: JP Morgan no ve a Colombia como un destino atractivo de inversión actualmenteAhora bien, con esto sobre la mesa, relataron que los resultados mostraron un aumento significativo en el empleo formal, especialmente en las cohortes de trabajadores jóvenes, ya que según los datos de encuestas que realizaron, el empleo en este grupo aumentó un 7,6%, mientras que, según los registros administrativos, la cifra fue aún mayor, con un aumento del 12,8% en la demanda laboral.Así mismo, tal y como ya se esbozó, profundizaron en que la incidencia de los impuestos sobre la nómina recae principalmente sobre los empleadores, situación que calificaron como relevante en economías con rigideces salariales, como la colombiana.¿Será Colombia el país que encabezará la lista de los países latinoamericanos con los mejores salarios mínimos? Descúbralo.IStock“En un contexto en el que los salarios no pueden ajustarse fácilmente, los empleadores absorben los costos adicionales impuestos por el gobierno. Esto contrasta con economías donde los salarios son más flexibles, y los impuestos sobre la nómina se trasladan en gran medida a los trabajadores a través de recortes salariales”, sentenciaron.Para el caso de Colombia, donde la reducción de los impuestos sobre la nómina no solo incentivó la contratación de jóvenes, sino que también mantuvo los salarios estables, explican que permitió que los trabajadores se beneficiaran del aumento del empleo sin perder poder adquisitivo.“Los resultados muestran que los cambios en los impuestos sobre la nómina son una herramienta de política efectiva para generar empleo en el sector formal cuando el mercado laboral tiene rigideces que impiden que los impuestos se trasladen a los salarios. Sin embargo, generalizar estos resultados no es sencillo, ya que dependerá de las rigideces específicas que afecten cada mercado laboral”, concluyeron.Así las cosas, cerraron destacando que este documento demuestra la importancia de comprender los procesos de determinación de salarios para medir mejor el alcance y la efectividad de las políticas del mercado laboral.