Gestion complète de la paie sur CEGEDIM Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). Établir et vérifier 300 bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur. Assurer le traitement et le suivi des IJSS, subrogations et indemnités spécifiques. Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, solde de congés payés, etc.). Administration du personnel et déclarations sociales Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance). Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux. Garantir l'application des conventions collectives et des obligations légales en matière de paie. Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions impactant la paie et les salariés. Contrôle, reporting et amélioration continue Vérifier la conformité des bulletins et identifier les anomalies avant validation finale. Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, absences, cotisations). Participer aux audits de paie et répondre aux contrôles URSSAF. Proposer des améliorations pour optimiser les processus de paie et fiabiliser les données.