Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin maaşlarında Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesintisi yapılmaktadır. Bu durum hem çalışanlar hem de işverenler için finansal planlamayı doğrudan etkiler. Emekli çalışanlar için SGK primi, brüt maaş üzerinden belirli bir oranla hesaplanır ve işveren tarafından ödenir. Peki, 2025 yılında SGDP oranları ne kadar? Kesintiler nasıl hesaplanır? İşveren maliyeti nedir? ve SGDP muafiyetleri var mı? gibi soruların tüm detaylarını bu kapsamlı rehberde ele alacağız.Emekli Çalışanlar İçin SGK Primi Nedir? (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Türkiye’de emekli olan bir kişi, çalışmaya devam etmek istediğinde, SGK’ya prim ödemeye devam etmek zorundadır. Ancak, bu prim oranı normal sigortalılara kıyasla farklıdır. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) adı verilen bu prim, emeklilerin maaşlarından kesinti olmadan çalışmasına olanak tanır.Kimler SGDP Kapsamındadır?✔ Özel sektörde çalışan emekliler (4/a kapsamında çalışanlar)✔ Bağ-Kur emeklisi olup kendi işini yapanlar✔ Şirket ortağı olan emeklilerKimler SGDP Kapsamında Değildir?❌ Devlet memuru emeklileri (Kamu sektöründe çalışmaya devam edenler)❌ 65 yaş üstü belirli meslek grupları❌ Engelli emekliler (Duruma bağlı olarak muafiyet uygulanabilir)2025 Yılında Emekli Çalışanlar İçin SGK Primi Ne Kadar?2025 yılı itibarıyla SGDP işçi payı %7,5 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, işverenler de %22,5 oranında SGDP işveren payı ödemektedir.Brüt Maaş (TL)SGDP İşçi Payı (%7,5)SGDP İşveren Payı (%22,5)Toplam İşveren Maliyeti (TL)26.005,50 (Asgari Ücret)1.950,415.851,2432.441,8630.0002.2506.75038.25040.0003.0009.00052.00050.0003.75011.25065.000💡 Önemli Not: Eğer emekli çalışan, maaşını elden alıyorsa veya sigortasız çalıştırılıyorsa bu durum yasal değildir ve ciddi cezalarla karşılaşabilir.SGDP Nasıl Hesaplanır?SGDP, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.Özel sektörde çalışan emekliler için bu prim işveren tarafından ödenirken,Bağ-Kur kapsamındaki kendi işini yapan emekliler için SGDP doğrudan emekli maaşından kesilir.📌 Örnek Hesaplama:Bir emekli çalışan 30.000 TL brüt maaş alıyorsa:SGDP Kesintisi (Çalışanın Ödeyeceği – %7,5): 2.250 TLSGDP İşveren Payı (%22,5): 6.750 TLToplam İşveren Maliyeti: 38.250 TL📌 Bağ-Kur Kapsamındaki Emekli İçin Örnek Hesaplama:Emekli maaşı: 15.000 TLSGDP kesintisi: %10 → 1.500 TLKesintiden sonra kalan emekli maaşı: 13.500 TLSGDP Ödemeleri İşverene ve Çalışana Ne Getirir?İşveren Açısından Avantajlar:✅ SGDP ödeyerek tecrübeli iş gücünden yararlanabilir.✅ Kıdem tazminatı yükümlülüğü bulunmaz.✅ İşsizlik sigortası primi ödemek zorunda değildir.Çalışan Açısından Avantajlar:✅ Emekli maaşı kesilmez.✅ Ek gelir elde edilir.✅ Sosyal haklardan yararlanmaya devam edilir.Ancak emekli çalışanlar için SGK primi ödendiği sürece, yeniden emeklilik hakkı oluşmaz. Yani, çalıştığı süre içinde yeni bir emeklilik hesabı yapılmaz.SGDP Muafiyetleri ve TeşviklerSGDP ödemek zorunda kalmadan çalışabilecek bazı özel durumlar bulunmaktadır:✔ 65 yaş üstü bazı sektörlerde çalışan emekliler✔ Engelli emekliler için özel düzenlemeler✔ Teşvik paketleri kapsamında belirli sektörlerde SGDP indirimleri📌 Öneri: Eğer emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmeyi düşünüyorsanız, SGK müdürlükleri veya mali müşavirinizden detaylı bilgi alarak size en uygun çalışma modelini seçebilirsiniz.SGDP Kesintisi ve Emekli Maaşı İlişkisiSGDP, çalışan emeklinin maaşından kesilir, ancak emekli maaşını etkilemez. Ancak Bağ-Kur kapsamında kendi işini yapan emekliler için maaş kesintisi yapılır.Önemli Güncellemeler:Özel sektörde çalışan emeklilerin emekli maaşı tam olarak ödenir.Kamuda çalışmaya devam eden emeklilerin maaşı kesilir.Emekli Çalışanlar İçin SGK Primi 2025’te Ne Anlama Geliyor?✅ Emekli çalışanlar için SGK primi 2025 yılı itibarıyla %7,5’tir.✅ İşverenler için SGDP oranı %22,5 olup, toplam işveren maliyeti yüksektir.✅ SGDP, özel sektörde çalışan emekliler için maaş kaybına neden olmaz ancak Bağ-Kur emeklileri için kesinti yapılır.✅ SGDP muafiyetleri ve teşviklerden yararlanmak mümkündür.📢 Eğer emekli olup çalışmayı düşünüyorsanız, SGDP hesaplamalarını doğru yaparak en uygun çalışma modelini seçebilirsiniz. İşverenler açısından ise emekli çalışanlar, kıdem tazminatı ve işsizlik sigortası ödemeden istihdam edilebilecek bir iş gücü kaynağıdır.