En tant que Gestionnaire RH, vous serez chargé(e) d'accompagner nos dirigeants et opérationnels dans la gestion des problématiques humaines, de la formation et du recrutement, dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Missions Principales : Social : Vous conseillerez et soutiendrez les dirigeants et opérationnels dans la gestion des problématiques humaines et le suivi des affaires réglementaires. Vous organiserez et piloterez les élections professionnelles (mise en place des CSE, suivi des renouvellements). Vous gérerez et suivrez les procédures disciplinaires ainsi que les ruptures conventionnelles. Formation : Vous recueillerez les besoins en formation auprès des opérationnels et suivrez les plans de développement des compétences pour l'ensemble des filiales. Vous planifierez et suivrez les actions de formation en collaboration avec les organismes de formation, tout en montant les dossiers de financement en lien avec les OPCO et en assurant le suivi de la facturation. Vous gérerez également les contrats d'apprentissage, incluant la coordination avec les opérationnels et les organismes partenaires. Recrutement : Vous accompagnerez les dirigeants et opérationnels dans l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs (diffusion des annonces, présélection, promesse d'embauche). Vous serez responsable de la mise à jour du tableau de bord RH et de la rédaction/mise à jour des fiches de poste.