La idea de renunciar a un empleo y, al mismo tiempo, tener derecho a cobrar el paro y recibir una indemnización suena contradictoria, pero en determinadas circunstancias es posible. En términos legales, este proceso se conoce como extinción del contrato por voluntad del trabajador y está regulado en los artículos 40, 41 y 50 del Estatuto de los Trabajadores. Aunque la mayoría de las veces, cuando un trabajador decide irse de una empresa pierde estos derechos, existen situaciones concretas en las que puede autodespedirse con todos los beneficios asociados a un despido.Seguir leyendo....