ABD’de federal hükümet çalışanlarının toplu işten çıkarılmasına yönelik alınan karar, yargıdan döndü. Yüz binlerce kişiyi ilgilendiren bu gelişme, çalışan hakları açısından önemli bir dönüm noktası olabilir.Deneme Sürecindeki Çalışanlar İçin Kritik Yargı KararıSan Francisco Federal Bölge Yargıcı William Alsup, federal çalışanların toplu işten çıkarılmasına yönelik talimatı yasa dışı buldu. Yargıç Alsup, Personel Yönetim Ofisi’nin (OPM) bu konuda yetkisi olmadığını belirterek, talimatın iptaline karar verdi. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Personel Yönetim Ofisi’nin Talimatı ve Tepkiler14 Şubat’ta OPM tarafından verilen talimat, deneme sürecindeki çalışanların işten çıkarılmasını öngörüyordu. Bu karar, bir yıldan kısa süredir federal kurumlarda çalışan birçok kişinin işine son verilmesiyle uygulanmaya başlamıştı.Trump Döneminde Başlayan Görevden AlmalarTrump, başkanlık görevinin ilk günlerinden itibaren, özellikle Adalet Bakanlığı ve diğer federal kurumlarda görev yapan çalışanları işten çıkarmıştı. Yüzbinlerce kişiyi etkilemesi beklenen bu süreç, kamuoyunda büyük yankı uyandırmıştı.Kararın Çalışan Haklarına EtkisiAlsup’un kararı, federal çalışanların haklarını koruma açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu durum, deneme sürecindeki çalışanların iş güvencesi konusunda yeni bir tartışmanın fitilini ateşledi.ABD’de federal yargıç tarafından verilen bu karar, yüz binlerce çalışanın iş güvencesi için umut oldu. Çalışanların haklarını koruma adına alınan bu karar, gelecekteki uygulamalar açısından da örnek teşkil edebilir.Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın: