El derecho a la conciliación entre vida laboral y familiar ha dado un paso adelante con el reconocimiento del permiso parental retribuido de ocho semanas. Una reciente sentencia -el fallo ha sido dictado por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Cuenca- ha establecido este derecho, permitiendo que los trabajadores puedan ausentarse para el cuidado de sus hijos sin perder ingresos. A continuación, detallamos en qué consiste, quién puede solicitarlo y cómo hacerlo.Seguir leyendo....