Protestas por la precariedad del personal del 112 durante el Plan Romero en Andalucía

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Delegados sindicales del servicio de emergencias 112 de Andalucía se han concentrado este jueves para denunciar las condiciones laborales del personal que atiende el operativo del Plan Romero, activado con motivo de la romería de El Rocío. Los sindicatos critican que este servicio esencial esté subcontratado a una empresa privada que, según afirman, mantiene a la plantilla en una situación de precariedad.Según ha señalado CCOO en un comunicado, el personal del 112 es el primer punto de contacto en caso de emergencia durante el desarrollo del Plan Romero. Su labor es clave para la activación y coordinación de los distintos operativos desplegados en la comunidad autónoma, especialmente durante una celebración que concentra miles de personas y múltiples incidentes.[articles:335599]Exigen mejoras ante un trabajo bajo presiónDurante los días de funcionamiento del Plan Romero, este equipo permanecerá operativo las 24 horas del día, los siete días de la semana, para garantizar una respuesta eficaz ante cualquier situación de riesgo. La responsabilidad y la presión bajo la que trabajan ha sido uno de los argumentos principales esgrimidos por los sindicatos para exigir mejoras.Pese a la importancia del servicio, los representantes sindicales han denunciado que sigue estando gestionado por una empresa privada que, aseguran, antepone los beneficios económicos a las condiciones laborales del personal. “Las emergencias no pueden ser un negocio”, han señalado desde CCOO.El sindicato ha hecho un llamamiento al consejero de Presidencia, Antonio Sanz, a quien recuerdan que el dispositivo del que presume el Gobierno andaluz funciona gracias al trabajo de una plantilla externalizada y en condiciones que consideran inaceptables. Insisten en que la Junta debe asumir la gestión directa del servicio.En este sentido, CCOO ha reclamado la integración del 112 Andalucía en la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía (ASEMA), con el objetivo de dignificar las condiciones laborales del personal y asegurar un servicio público eficaz, estable y libre de intereses privados.