ABD merkezli IK yazılım firması Gusto'nun yayımladığı 2025 Yeni Mezun İşe Alım Raporu'na göre, 20-24 yaş arası bireylerin işe alınma oranının bu sene geçtiğimiz yıla kıyasla yüzde 16 daha düşük olması bekleniyor. Türkiye'de de tablo farklı değil... ABD merkezli IK yazılım firması Gusto'nun yayımladığı 2025 Yeni Mezun İşe Alım Raporu'na göre, 20-24 yaş arası bireylerin işe alınma oranının bu sene geçtiğimiz yıla kıyasla yüzde 16 daha düşük olması bekleniyor. Ayrıca Deloitte'un 2025 Küresel İnsan Sermayesi Trendleri Raporu da insan kaynakları yöneticilerinin yüzde 66'sının, yeni işe alınan çalışanların rolleri için tam anlamıyla hazır olmadığını düşünüyor. Bu durumun en büyük nedeni olarak, üniversite yaşamı boyunca iş deneyimine eşdeğer sayılabilecek kulüp çalışmaları, sosyal sorumluluk projeleri veya gönüllülük gibi faaliyetlerin yetersizliği gösteriliyor. Aynı rapor, son üç yılda birçok işverenin deneyim beklentilerini artırdığı ve artık başlangıç seviyesi olarak ilan edilen rollerin bile genellikle 2 ila 5 yıllık deneyim gerektirdiği...