加班调休、带薪休假原本是基层干部的合理权利和诉求然而，一些基层干部想休假却不敢、不愿向领导提及甚至患上请假“羞耻症”默默承担了额外的加班和工作有的干部因为责任重想休但不能休有的干部休息时间得不到保障能休但休不上、休不好有的干部因为请假流程繁琐主动放弃了休假有的干部在意领导和同事的看法与评价眼看别人不休，自己也不提休假了……图片来源：视觉中国为切实为基层干部减负各地不断出台相关政策保障基层干部休假的合法权益有的地方要求领导干部带头执行休假制度形成关爱基层干部的良好风气要求认真落实带薪休假制度做到应休尽休对工作繁忙、应休未休的干部按照规定给予加班补助和津贴有的部门把职工休假计划纳入全年工作计划统筹安排相关举措不断激励基层干部担当作为增强了广大干部的获得感善待基层干部是提升基层治理效能的重要保障只有尊重基层干部的休息、休假权益方能使基层干部保持旺盛的体力和精力更好地为人民群众服务今年的年假，你休了吗？你所在的单位，休假容易吗？你有休假“羞耻症”吗？基层部门的休假难到底难在何处？下一期基层圆桌会我们就一起聊聊【基层干部的休假难】你有什么想说的你有什么建议和办法请在评论区留言或可通过邮箱投稿bytjcyzh@163.com来源：半月谈策划：徐宁 秦黛新 迟文杉 文章原文