Rischi di perdere tutte le ferie: se non le usi entro fine mese, potresti dire addio ai giorni maturati e non recuperarli più.Arriva la scadenza temuta per milioni di lavoratori, cosa prevede la legge e come comportarsi per evitare di perdere i giorni di riposo.Con l’arrivo della stagione estiva, numerosi lavoratori iniziano a preoccuparsi per la questione delle ferie non godute. Il pensiero collettivo è quello di perdere i giorni di ferie maturati, se non vengono utilizzati entro il 30 giugno.A sancirlo è la legge, la quale tutela il diritto ai giorni di riposo dei lavoratori. Ognuno di essi, ha diritto a circa quattro settimane retribuite all’anno, un periodo che può variare in base al contratto stabilito con il datore di lavoro.Ma cosa accade, precisamente, se il lavoratore nell’arco dell’anno non gode delle festività accumulate? Continua a leggere per scoprirlo.Cosa accade se il lavoratore non utilizza le ferie entro il termineI lavoratori, sono soliti riconoscere come ultimo giorno per usufruire delle ferie retribuite, il 30 giugno. Tuttavia, si tratta di un’informazione sbagliata in quanto nessun lavoratore perde i propri giorni di ferie se non li utilizza entro quel dato giorno. Questa data, in realtà, rappresenta una scadenza amministrativa solo per il datore di lavoro, il quale ha l’obbligo di accertarsi che i propri dipendenti fruiscano delle ferie maturate nell’anno precedente.Cosa accade se non presta attenzione a questo dettaglio? In questi casi, il datore di lavoro rischia una sanzione fino a 700 euro, mentre il dipendente non perde il diritto ai giorni di riposo. La fruizione delle ferie, infatti, può essere posticipata anche nei mesi successivi e, non vi è alcun rischio di perderle del tutto.Ferie entro il 30 giugno? Il lavoratore può posticiparle – circuitolavoro.it (freepik)Come vengono distribuite le ferie durante l’anno lavorativoE’ importante conoscere le tempistiche di utilizzo delle ferie, distribuite nelle quattro settimane garantite dal contratto di lavoro. Le prime due settimane, devono essere consumate entro il 31 dicembre dell’anno di maturazione, mentre le due successive, devono essere utilizzate entro i 18 mesi consecutivi.Rispettare le scadenze delle ferie è importante, soprattutto per il datore di lavoro, il quale è chiamato a dimostrare che il proprio dipendente venga messo in condizione di usufruire del periodo di riposo che gli spetta. Se ciò non avviene, come affermato in precedenza, la responsabilità ricade sul datore di lavoro. Il diritto alle ferie, previsto dalla legge, è una misura fondamentale, pensata per garantire il benessere e l’equilibrio psico-fisico del lavoratore. Proprio per questo è necessario che il lavoratore tenga sotto controllo i propri giorni maturati. assicurandosi di poter esercitare pienamente tale diritto.The post Ultim’ora ferie, “Dovete prenderle entro il 30 altrimenti non le diamo più”: passata la legge | Non avete altra scelta appeared first on Circuito Lavoro.