Seimas spręs, ar viešajam sektoriui neterminuotam laikotarpiui palikti šiuo metu jau galiojantį, bet tik iki 2028 metų numatyta įpareigojimą įdarbinti bent 5 proc. žmonių su negalia. Taip pat parlamentarai svarstys, ar rekomenduoti panašių neįgaliųjų įdarbinimo taisyklių laikytis ir privačioms įmonėms, turinčioms daugiau negu 25 darbuotojus – joms taip pat siūloma įdarbinti 5 proc. asmenų su negalia. Seimas šią savaitę priėmė svarstyti trijų tai numatančių Valstybinio socialinio draudimo, Neįgaliųjų socialinės integracijos ir Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymų pataisas.Jomis, be kita ko, siūloma įpareigoti įmones ir įstaigas skelbti duomenis apie darbuotojus su negalia. Pakeitimus pristatęs Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkas Linas Kukuraitis teigė, kad jie leistų didinti socialinę atsakomybę.„Lietuvoje įdarbinimo asmenų su negalia atotrūkis, lyginant su kita visuomenės dalimi, siekia 35 procentinius punktus ir šis atotrūkis yra vienas didžiausių Europoje, gal tik kelios šalys mus ir lenkia“, – pristatydamas pataisas Seime teigė jis. Tačiau socialdemokratė Jūratė Zailskienė prognozavo, kad nustatyti, kiek įmonėje ar įstaigoje dirba žmonių su negaliu nėra lengva, nes ne visi darbuotojai prasitaria apie savo sveikatos būklę. „Jau ir anksčiau savivaldybės susidurdavo su žinia arba žinojimu, ar asmuo, dirbantis įstaigoje, yra su negalia, ar ne, nes tokie duomenys yra konfidencialūs. Ir jei žmogus pats pasisako, tai tu tą statistiką kaip ir gali suvesti, bet jeigu jis nepasisako, darbdavys tą sužinoti galimybių neturi“, – kalbėjo parlamentarė. Ji taip pat kėlė klausimą, kaip darbdaviui reikėtų elgtis dėl kvotų reikalavimo, jeigu įdarbinti žmonės būtų be negalios. „Jeigu visiškai užpildyti etatai, kaip darbdavys galės pasiekti tą kvotą, įdarbinant asmenį su negalia? Nes tikrai tai yra taip, labai svarbu, bet juk neatleisi žmogaus tik dėl to, kad užleisti vietą kitam“, – svarstė parlamentarė. Tuo metu L. Kukuraitis aiškino, kad „Sodra“ gali informuoti darbdavius, kiek pas juos dirba žmonių su negalia.„Netgi gali pasakyti labai tikslų skaičių. Tai būtų nuasmeninta informacija, ir tą informaciją „Sodra“ pateikia tuo metu, jei darbdavys neužtikrina, kad nepasiekė tų 5 proc.“, – teigė pataisų autorius.