Kamuda 10 yıl çalışan memurlar, isteğe bağlı sigorta ile Emekli Sandığı’ndan emekli olma imkanına kavuşuyor. Detaylar haberimizde.1 Ekim 2008 Reformu: Emeklilikte Yeni Dönem1 Ekim 2008’de yapılan reform, isteğe bağlı sigortayı Bağ-Kur kapsamına aldı ve 18 yaş üstü herkese açık hale getirdi. Bu düzenleme memurlar için önemli fırsatlar sunuyor. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});10 Yıl Memuriyet Şartı ile EmeklilikEn az 10 yıl fiili memuriyet süresi olanlar, istifa sonrası SGK‘ya başvurarak Emekli Sandığı’ndan emekli olma hakkı kazanabilir.Başvuru Süreci ve Detaylarİstifa eden memurlar, 6 ay içinde SGK’ya başvurmalı. Ödenecek prim miktarı, ayrıldıkları kadro derecesine göre belirleniyor.Prim Ödemeleri ve Süreçlerin TakibiPrim ödemeleri 6 aydan fazla aksatılırsa iştirakçilik sona erer. Bu durum emeklilik hakkını riske atabilir.Emekli İkramiyesi ve Kademe Avantajlarıİsteğe bağlı ödenen primler emekli ikramiyesi hesabına dahil edilmez. Ancak her yıl bir kademe, her üç yılda bir derece alınır.Kimler Bu Haklardan Yararlanabilir?En az 10 yıl fiili memuriyet yapan, istifa eden ve başka sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan kişiler bu haktan faydalanabilir.Kimler Yararlanamaz? Detaylı ŞartlarMemuriyetten ceza alarak atılanlar, 10 yıl fiili memuriyetini tamamlamayanlar ve 1 Ekim 2008 sonrası memur olanlar yararlanamaz.Örnek: Öğretmenler İçin Avantajlar18 yıl öğretmenlik yapan biri, istifa sonrası 2 yıl isteğe bağlı prim ödeyerek Emekli Sandığı’ndan emekli olabilir.1 Ekim 2008 sonrası yapılan düzenlemeler, memurlar için emeklilik sistemine büyük yenilikler getirdi. İstifa eden memurlar için bu yeni haklar, emeklilik sürecinde önemli avantajlar sunuyor.Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın: