En España, la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,3 enfermeras frente al 8,5 de la Unión Europea. Según el informe 'Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España 2024', serían necesarias 100.000 profesionales más para igualar la ratio. Otro de los datos que se extrae de una encuesta realizada a más de 55.000 enfermeras es que el 39,4% manifestó la intención de dejar la profesión en los próximos 10 años . Esta situación de la enfermería en España se da, en gran parte, por las condiciones que ofrecen en este tipo de trabajo. Para muchos, estas no son lo suficientemente buenas e incluso las definen como abusivas en lo que se refiere a las jornadas laborales o el número de pacientes que tienen a su cargo cada enfermero o enfermera. Como consecuencia, muchos de estos profesionales sanitarios terminan abandonando España y yéndose a trabajar a otros países donde suelen ofrecer mejores condiciones y salarios por desempeñar tareas menos exigentes. Esto se puede comprobar con casos como el de Clara Blas, una enfermera española que está trabajando en Noruega y ha compartido las mayores diferencias y mejoras que ha notado al trabajar en este país. «Una de las primeras diferencias es que realizamos muchas tareas administrativas. Por ejemplo, somos las encargadas de hacer pedidos para rellenar el almacén, desde la medicación hasta las sábanas para la cama y, cuando nos lo traen , también nos encargamos de colocarlos en su sitio », empieza explicando Clara. A continuación indica que el teléfono es su principal herramienta de trabajo y lo utilizan para comunicarse sin tener que ir habitación por habitación para comprobar si un paciente o doctor necesita algo, «así puedes trabajar de forma más ordenada y priorizar tu tiempo» , recalca. Otra de las diferencias repercute a administrar las medicinas: «Aquí los auxiliares que tienen un curso de medicación suelen ser los responsables de darla y no como en España que tienes cuatro o cinco rondas por turno ». Sumado a ello, aclara que como enfermera en Noruega « te obligan por ley a tener pausas obligatorias para comer . Pueden llegar a ser incluso de una hora y media. Aunque la enfermera no suele llevar pacientes, también hay turnos en los que te los pueden asignar, pero la carga de trabajo es mucho menor ya que llevas de uno hasta cinco pacientes» Así lo termina de explicar la profesional, quien valora estas mejoras respecto a cómo es el trabajo de enfermería en España y deja esta información para quien se esté pensando irse a Noruega a trabajar en este sector.