618限时特惠，订阅低至5折起图片来自视觉中国多个因素叠加，又将如何影响企业2025年雇佣新员工时的决策？文｜陈昌华（ Aletheia Capital中国策略分析师 ）过去几年，中央政府持续强调扩大内需，特别是居民消费。有评论认为就业压力是消费不振的重要原因，但官方公布的失业率一直维持在相当稳定的水平。本文尝试利用上市公司的数据对这个问题作出分析。首先，在6000多家公布雇员人数的上市公司中，雇员人数增长在2022年以后明显放缓。2024年底，这6000多家上市公司共雇佣3800多万人，约占城镇就业人数的8%，2022年到2024年，这些公司的雇员人数增加不到200万人。以年增长来看，2020年和2021年这些公司的雇员人数同比增幅分别有5.5%和6.4%，随后逐步下滑，到2024年增长0.8%，新增雇员不到29万人。2021年以前，各行业的雇员人数增幅较平均，但之后分化明显。2022年至2024年，汽车和汽车零部件行业的上市公司雇员人数增加超过87万人，接近所有上市公司新增雇员人数的44%；工业设备是另一个提供大量新就业机会的行业，雇员增加超过56万人，占总新增人数的28%。汽车行业雇员人数大幅上升得益于电动车销售的高速增长，工业设备产业得益于近年来推动新质生产力的政策。此外，资讯科技硬件、半导体和物流等行业也增加了雇员人数。硬件和半导体行业跟新质生产力政策关系密切，而物流行业受益于疫情期间电子商贸的高速发展。……全文共1381字新会员订阅即读全文。已订阅会员直接读。 阅读原文 今天看啥地址：http://www.jintiankansha.me/t/qyVE6tpseN