Убийство Джорджа Флойда в Миннеаполисе стало "поворотным моментом" для полиции Гэмпшира. Именно тогда вопросы разнообразия, равенства и инклюзивности (diversity, equity and inclusion, DEI) вышли на первое место. В 2022 году главный констебль полиции Гэмпшира с гордостью заявила: "Борьба с расизмом, этичность и инклюзивность — на первом месте в нашей повестке". ИноСМИ теперь в MAX! Подписывайтесь на главное международное >>> Жители графства, возможно, ожидали, что главным приоритетом полиции будут поимка преступников или предотвращение преступлений, но внутри системы происходили совсем другие перемены. Убийство Джорджа Флойда, чернокожего водителя грузовика, в США в 2020 году, по словам руководителей полиции Гэмпшира, стало "поворотным моментом для полицейской работы в Великобритании" — хотя произошло оно за 4 000 миль отсюда и в совершенно иных условиях. Британцы на пределе: по стране бродят банды насильников. А власти им потворствуют Через пять лет после смерти Флойда другой мужчина в наручниках умер со словами: "Я не могу дышать". Смерть Генри Новака, жертвы ножевого ранения, стала зеркальным отражением дела Флойда: белый мужчина умирает, лежа на земле, потому что полицейские Гэмпшира проигнорировали его мольбы о помощи, обращаясь при этом с его убийцей-сикхом как с заслуживающей сочувствия жертвой. Действующие и бывшие полицейские утверждают, что эти две смерти неразрывно связаны. Они говорят об идеологии разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), охватившей полицию Гэмпшира и других графств. Офицеры живут в страхе перед обвинениями в расизме — даже необоснованными — которые могут разрушить карьеру. По их словам, смерть Генри Новака стала трагическим результатом культуры, поставившей идеологию DEI "на первое место в повестке", как заявила в 2022 году главный констебль Гэмпшира Оливия Пинкни. Когда смертельно раненный белый мужчина лежал на земле, полицейские Гэмпшира ошибочно предположили, что он был виновником расистского преступления на почве ненависти, поверив слову его нападавшего — Викрума Дигвы. Когда 18-летний Генри Новак сказал офицерам: "Меня зарезали", один из них ответил: "Я так не думаю, приятель". Когда Новак сказал: "Я не могу дышать", тот же офицер ответил: "Просунь руку в наручник, приятель". Один из старших полицейских рассказал The Telegraph: "Годами офицеры проходят обучение идеологии "равенства", которое во многих случаях представляет полицию как институционально расистскую по умолчанию. Регулярно приглашаются внешние докладчики, чтобы поделиться личным опытом, и — независимо от индивидуального поведения или профессионализма — офицеры часто чувствуют, что их коллективно клеймят. Великобританию может поджидать катастрофический распад Вот почему инцидент с Генри Новаком меня не удивил. Я легко могу представить неопытных сотрудников, прибывших на место происшествия, опасающихся принять неправильное решение и осознающих профессиональные последствия обвинения в расизме. „Кролик в свете фар“ — это примерно так. Многие молодые офицеры сейчас настолько боятся обвинений в дискриминации, что выбирают самый безопасный административный вариант, а не полагаются на суждение, опыт или здравый смысл. На мой взгляд, решение надеть наручники на Генри Новака отражает именно эту ситуацию". В 2023 году полиция Гэмпшира и острова Уайт (как она к тому времени была переименована) опубликовала свой расовый план действий, изложив "четкое обязательство развивать этичную и инклюзивную культуру". Это должно было "укрепить нашу работу по охране правопорядка, действуя мужественно, с сочувствием и уважением и без дискриминации". План содержал предупреждение полицейским, которые не соблюдают принципы "разнообразия, равенства и инклюзивности": "Несмотря на все эти усилия, бывают случаи, когда наши сотрудники подрывают доверие общественности и своих коллег неэтичным и дискриминационным поведением. Внутренний контроль у нас отлажен… у нас проверенная репутация: мы увольняем признанных виновными, независимо от их звания". Этот документ содержал прямую ссылку на убийство Джорджа Флойда как на "событие, выявившее необходимость перемен в работе британской полиции". В документе также говорилось: "Хотя это трагическое событие произошло в другой стране, полиция по всей Великобритании на протяжении многих лет имела напряженные отношения с некоторыми группами населения". Решением стало обучение офицеров и сотрудников идеологии DEI — чтобы они могли "осознать травмы и ошибки прошлого". Рик Прайор был председателем Федерации столичной полиции, представляющей рядовых сотрудников, пока его не уволили в прошлом году за то, что он заявил: "Офицеры отказываются от активного патрулирования из страха быть обвиненными в расизме". Он говорит, что смерть Генри Новака отражает те же проблемы, из-за которых его уволили, — а именно: на полицейских "чрезмерно влияет беспокойство, что их обвинят в расизме и начнут расследование". Прайор рассказал The Telegraph: "Худшее, что может случиться с полицейским сейчас, — это обвинение в расизме. Потому что вас отстраняют от оперативной работы на месяцы, и это может затянуться на год или два. Поэтому, оказавшись на месте, где, предположительно, есть расистский компонент, они сосредотачиваются только на этом. Вместо того чтобы быть объективными, они думают: "Ради бога, только бы не облажаться"". Доклад Макферсона 1999 года о расистском убийстве Стивена Лоуренса оказал глубокое влияние на полицию, объявив ее "институционально расистской". В нем справедливо указывалось, что столичная полиция — и, как следствие, другие инстанции — расследовали преступления против чернокожих и представителей этнических меньшинств иначе, чем преступления, где жертвами были белые. В Британии назревает исламистский мятеж За двадцать семь лет, прошедших с тех пор, полиция добилась огромных успехов в искоренении расизма. Однако убийство Флойда и последовавшее за ним движение Black Lives Matter, по мнению некоторых офицеров, стали моментом, когда полицейские перестали действовать объективно. Кадры, на которых полицейские вставали на колено в поддержку Black Lives Matter, привели к обвинениям в том, что они политизировались и заняли определенную сторону. В мае 2022 года Национальный совет руководителей полиции начал консультации по новому расовому плану. Его цель — "преодолеть укоренившееся недоверие". Этот план лег в основу собственной расовой стратегии полиции Гэмпшира и острова Уайт. Полиция Гэмпшира пообещала "нулевую терпимость к расизму и обеспечение того, чтобы [силы полиции] были антирасистскими во всем, что они делают". Их подстегнуло громкое дело о расизме внутри их рядов в 2021 году. Тогда пять полицейских, включая инспектора и двух сержантов-детективов, были уволены после того, как заявили, что единственного чернокожего сотрудника в их подразделении "привезли из Африки в ящике". Они повесили над его столом карту Африки и назвали это место "африканским уголком". Это дело было еще свежо в памяти, когда Гэмпшир опубликовал свой расовый план действий. Вместо того чтобы сосредоточиться на безопасности этнических меньшинств, план говорил о "понимании травм и ошибок прошлого" в работе полиции с этими сообществами. Обещание, что "жертвы будут на первом месте и к ним будут относиться одинаково", после смерти Генри Новака звучит крайне лицемерно.