El Sindicato Andaluz de Docentes, Interinos y Aspirantes (Sadia) ha denunciado públicamente la falta de información que, según sostiene, están sufriendo numerosos trabajadores y trabajadoras afectados por la huelga convocada contra los procesos de oposición masivos en la Administración Pública andaluza.La organización advierte de que esta situación puede estar dificultando el ejercicio de un derecho fundamental, el derecho a huelga.La convocatoria se desarrolla los días 26 y 27 de mayo, así como los días 2, 3, 9, 10, 16 y 17 de junio, coincidiendo con los martes y miércoles de esas semanas. Sadia explica que la protesta responde al rechazo de miles de empleados públicos afectados por procesos que, a juicio del sindicato, no resuelven de forma real la situación de abuso de temporalidad en las administraciones públicas.El sindicato considera que estos procedimientos siguen apostando por la estabilización de plazas, pero no de las personas que las han venido ocupando durante años. Una diferencia clave, según el sindicato, porque podría suponer la pérdida del empleo para numerosos profesionales con una larga trayectoria de servicio.La organización sostiene, además, que estos procesos no atienden de forma adecuada los criterios y requerimientos establecidos por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) respecto a la protección de quienes han sufrido situaciones prolongadas de temporalidad. Para Sadia, el modelo actual mantiene la incertidumbre laboral y puede acabar en el cese de miles de trabajadores.La denuncia del sindicato va más allá del fondo de la convocatoria. Asegura que decenas de personas están contactando a diario con la organización, por teléfono, correo electrónico y otros canales, para trasladar que en sus centros de trabajo los equipos directivos no han recibido la resolución o comunicación oficial relativa a la huelga.Esa falta de comunicación, según el sindicato, está provocando dudas, inseguridad y confusión entre quienes quieren secundar los paros. La convocatoria, recuerdan, “se encuentra ya en vigor desde la semana pasada”, pero muchos trabajadores aseguran que no disponen de información clara y oficial en sus propios centros."Nos llama mucho la atención que la propia Junta no está informando de la convocatoria de huelga”, y apunta directamente a la Administración autonómica. Según el sindicato, “los equipos directivos no están teniendo esa información por parte de la Junta”.La organización insiste en que la responsabilidad no debe recaer sobre los equipos directivos de los centros. “Nos llaman diciendo que no se sabe nada al respecto. Es altamente llamativo que se intente bloquear un derecho fundamental como es el derecho a huelga”, señalan desde el sindicato, que añade que el problema no es solo si los trabajadores secundan o no los paros, sino que “ni tan siquiera son informados por parte del centro”.Cuadrante de parosLa organización ha difundido además un plan de huelga escalonada por provincias. Según el cartel, la primera semana, los días 26 y 27 de mayo, tuvo lugar en Sevilla y Granada; la segunda, los días 2 y 3 de junio, Córdoba y Cádiz; la tercera, los días 9 y 10 de junio, Málaga y Jaén; y la cuarta, los días 16 y 17 de junio, Almería y Huelva.El sindicato también ha aclarado que el cuadrante elaborado por provincias no limita el derecho de los trabajadores a secundar la huelga. “Cualquier docente de la Administración Pública en AndalucíaLo puede hacerla todos los días”, explica Sadia.Según la organización, ese cuadrante se ha planteado como una dinámica adicional para repartir el impacto por provincias y semanas, pero no como una restricción.Sadia exige a las administraciones competentes que garanticen la correcta difusión de toda la información relacionada con la convocatoria y asegura que continuará defendiendo una solución justa para el personal afectado por los procesos de estabilización, además de denunciar cualquier actuación que dificulte el ejercicio de los derechos laborales y sindicales.