Бізнес все частіше звертає увагу на молодих кандидатів. Однак з працівниками до 18 років можуть виникати певні труднощі. Адже для неповнолітніх діють окремі вимоги щодо тривалості робочого часу, умов праці та оформлення. Повний текст новини