Las empresas que operan en Catalunya ya publican más ofertas laborales en inglés que en catalán. Mientras el 25% de las descripciones de un nuevo empleo están escritas en inglés, solo el 16% lo están en catalán, siendo el castellano el idioma franco en los procesos de reclutamiento de personal, presente en el 56,7% de las ofertas. Así lo recoge un informe elaborado por la UOC y la patronal Pimec, que constata que solo en Girona el catalán compite de tú a tú’ con el castellano en el mercado laboral.Seguir leyendo....