Чтобы оформить отпуск с последующим увольнением, необходимо подать работодателю письменное заявление минимум за две недели до желаемого старта отдыха, сформулировав просьбу о предоставлении накопленных дней с последующим расторжением договора по собственному желанию. Читать далее