La falta de relevo generacional en los oficios tradicionales se ha convertido en una de las grandes preocupaciones de los empresarios del sector. Cada vez resulta más complicado encontrar profesionales cualificados y contratar a trabajadores sin experiencia supone asumir un coste económico antes de que puedan desarrollar su labor de manera autónoma. Sin embargo, para José María Rey, gerente de Suroclima Instalaciones, una empresa de Badajoz con 19 años de trayectoria, la solución pasa precisamente por invertir en los más jóvenes.Seguir leyendo....