Эссе в свободной форме, основанное на наблюдениях последних месяцев, общении с коллегами из разных компаний и чтении всевозможных новостей и прогнозов. ***В последнее время мы живём в мире стремительно развивающихся технологий. Одним из драйверов изменений в нашей индустрии сейчас выступает ИИ. Как технически образованный человек я, конечно же, испытываю восторг от происходящего - горизонт расширяется, и ограничивают нас лишь воображение, свободное время и бюджет на токены ) Многие из нас пробуют и запускают то, что долго пылилось на полке отложенных проектов, кто-то делится своими достижениями - и это здорово видеть. Однако, как часто бывает, у этой истории, похоже, есть и другая сторона, менее радужная. Преимущества, которые даёт ИИ, и усиление, которое становится доступно с его использованием, оценивают не только разработчики, но и менеджмент - что, конечно же, неудивительно. И вот в ленте новостей чаще появляются сообщения от компаний, как наших, так и зарубежных, об идущих и грядущих сокращениях штата, которые духоподъёмно называют «оптимизацией». Зачастую за этим словом стоит сокращение штата и «усиление» оставшихся сотрудников ИИ-инструментами (а их сейчас достаточно много). Наблюдая за этим, я задаюсь вопросом: где в такой конфигурации будет место разработчика через пару лет? Читать далее