Fim da escala 6×1: onde se trabalha menos? Veja as regras de outros paísesUma folga para resolver tudo: descansar, cuidar da casa, estudar e encontrar a família. A discussão sobre a escala 6×1 passa por essa divisão do tempo e ganhou um novo capítulo com a aprovação, pelo Senado, da proposta que prevê dois dias de descanso remunerado e jornada máxima de 40 horas semanais, sem redução salarial.A votação ocorreu na quarta-feira (14), e o texto segue para promulgação. A mudança reduz o limite semanal de 44 para 40 horas, mas sua aplicação deverá observar as regras de transição.A redução da jornada já faz parte da história dos direitos trabalhistas no Brasil. Em 1988, a Constituição diminuiu o limite semanal de 48 para 44 horas, garantindo quatro horas a mais fora do expediente. Agora, 38 anos depois, a proposta aprovada retoma a discussão sobre as 40 horas, que já havia avançado durante a Constituinte, mas ficou de fora do texto final.Fora do Brasil, há diferentes caminhos para organizar trabalho e descanso. Alguns países diminuíram o total de horas; outros permitem concentrar o expediente em menos dias. Para entender essas experiências, é preciso olhar além do número anunciado.Escala 6×1: qual a diferença entre jornada e dias trabalhados?A escala organiza os dias de trabalho e de descanso. No modelo 6×1, são seis dias trabalhados para um de folga. Já a jornada semanal corresponde à quantidade de horas trabalhadas nesse período.Uma semana de 40 horas pode ser distribuída, por exemplo, em cinco dias de oito horas. Mas estabelecer um limite de horas não determina, sozinho, quantos dias de folga haverá.Na comparação internacional, também é necessário distinguir a jornada normal, o máximo permitido e o momento a partir do qual são devidas horas extras. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) trata duração do trabalho, descanso e organização dos horários como elementos distintos das regras trabalhistas.A Black Friday da Suno está chegando com condições especiais e bônus exclusivos. Cadastre-se gratuitamente na live de abertura e prepare-se para aproveitar as ofertas. Clique aqui e libere seu bônus.Como funciona a jornada em outros países?PaísReferência semanalO que ela significaFrança35 horasJornada legal de referência para empregados do setor privado em tempo integral, com possibilidade de horas extras e regras específicas.Chile42 horasLimite atual da jornada ordinária, em uma transição que chegará a 40 horas em abril de 2028.Reino Unido48 horas, em médiaLimite normalmente calculado sobre 17 semanas, com exceções e possibilidade de adesão voluntária a jornadas superiores.Estados UnidosHoras extras após 40 horasMarco da regra federal para empregados abrangidos e não isentos, e não um teto geral de trabalho.Bélgica38 horas, efetivas ou em médiaA organização pode envolver compensações. Existe também a possibilidade de concentrar a jornada integral em quatro dias, nas condições legais.Fontes: órgãos oficiais de trabalho e serviços públicos dos países.Na França, as 35 horas são a referência legal, não uma proibição de trabalhar além desse período. No regime geral, há limites de 48 horas em uma semana e média de 44 horas ao longo de 12 semanas consecutivas, ressalvadas as exceções. A legislação também permite, em regra, até seis dias de trabalho por semana.O Chile adotou uma redução gradual das horas. A jornada ordinária máxima caiu de 45 para 44 horas em abril de 2024 e para 42 horas em abril de 2026. A próxima etapa, em abril de 2028, levará o limite a 40 horas.Nos Estados Unidos, a regra federal estabelece que empregados abrangidos e não isentos recebam pelo menos uma vez e meia o valor da hora normal após ultrapassarem 40 horas na semana. Leis estaduais podem oferecer proteções adicionais. Já no Reino Unido, adultos podem aceitar voluntariamente, por escrito, trabalhar além do limite médio de 48 horas, observadas as restrições aplicáveis.Trabalhar quatro dias significa trabalhar menos horas?O exemplo da Bélgica ajuda a separar as duas situações. O país permite, nas condições previstas em lei, concentrar uma jornada integral em quatro dias. Em uma semana de 38 horas, isso pode significar quatro expedientes de nove horas e meia.É a chamada semana comprimida: há menos dias de trabalho, mas as horas são redistribuídas. O total semanal permanece igual. Portanto, esse formato é diferente de uma redução efetiva da carga horária.No Brasil, a proposta aprovada combina as duas mudanças. Além de reduzir o limite semanal de 44 para 40 horas, prevê dois dias de descanso remunerado, sem diminuição salarial. Assim, o fim da escala 6×1 envolve tanto menos horas de trabalho na semana quanto mais dias fora do expediente, conforme as regras de implementação.