Um estudo interno da Anthropic mostra como o uso do Claude reorganiza o trabalho dentro da companhia. Juniores perderam participação nas contratações técnicas, enquanto funcionários passaram a dedicar mais atenção à supervisão de agentes. A empresa continuou crescendo, e os resultados não representam todo o mercado de trabalho.Leia mais em: https://exame.com/inteligencia-artificial/adeus-codigo-junior-na-criadora-do-claude-ia-transforma-funcionarios-em-gestores/