В итоге женщину восстановили в прежней должности. Кроме того, в ее пользу взыскали средний заработок за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда — общая сумма превысила 80 тысяч рублей. Сейчас сотрудница вновь выполняет...