Płeć "niedostatecznie reprezentowana" ma zajmować 1/3 miejsc w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek (>250 pracowników) - wynika z nowej ustawy, wdrażającej dyrektywę UE Women on Boards. Celem regulacji jest zwiększenie równości szans kobiet i mężczyzn - podkreśla resort sprawiedliwości.