Nas últimas décadas, empresas gastaram fortunas com consultorias, treinamentos e palestras para ensinar líderes a entender os "millennials", integrar a "Geração Z" e traduzir a comunicação entre "baby boomers" e colegas mais novos.Leia mais em: https://exame.com/bussola/ageless-a-ciencia-ja-provou-que-a-divisao-geracional-nao-faz-sentido/