A rotatividade de funcionários no Brasil deixou de ser um indicador puramente operacional de Recursos Humanos para se transformar em uma crise de eficiência macroeconômica.Leia mais em: https://exame.com/carreira/recorde-de-demissoes-o-plano-das-empresas-para-estancar-o-turnover-com-inteligencia-de-dados/