Во множестве организаций существует такая фича социальной поддержки и удержания сотрудников, как корпоративные предоплаченные карты питания, или «foodcard», как их еще называют. Раз в квартал бухгалтерия перечисляет на них относительно небольшие суммы, которых хватает на кофе, аспирин и барбариски. Финансовым посредником выступает одна из расчетных некоммерческих организаций (НКО) в нашей стране. Работодателю это выгодно: схема дешевле, избавляет от проблем и снижает налогообложение, а НКО получает свой законный мелкий гешефт. Все счастливы. Все в безопасности. Все так думают. Читать далее