El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz ha iniciado una nueva fase de su estrategia para ampliar la plantilla y reforzar la capacidad operativa de los parques. El plan se apoya en el incremento de las aportaciones del propio organismo, de la Diputación de Cádiz y de los ayuntamientos consorciados. La financiación destinada al servicio ha crecido un 15,43% durante los dos últimos años y un 22,38% en los últimos cinco, alcanzando cifras históricas. Este aumento permitirá aplicar progresivamente medidas estructurales que, según el Consorcio, no pueden ponerse en marcha de forma inmediata.La hoja de ruta acordada con la representación sindical se articula alrededor de tres grandes objetivos: aprobar la Relación de Puestos de Trabajo, sacar adelante el Acuerdo Regulador y avanzar en la incorporación de nuevos profesionales. Los dos primeros puntos ya se han cumplido. La aprobación de la RPT y del Acuerdo Regulador ha permitido ordenar la estructura profesional, mejorar la planificación interna y reforzar la estabilidad del servicio.Un aumento salarial medio de 7.900 euros respecto a 2024Estas medidas han supuesto también importantes mejoras salariales. El incremento medio anual alcanza unos 7.900 euros brutos por profesional respecto a 2024, según la información difundida por el Consorcio. La previsión es que esta cantidad aumente en otros 3.300 euros en 2027, una vez se incorporen las medidas establecidas por el Gobierno y las recogidas en el Acuerdo Regulador para el próximo año.La tercera gran línea de trabajo se centra ahora en la ampliación de la plantilla. El proceso selectivo para incorporar a 41 bomberos y bomberas se encuentra ya en su fase final, mientras que los aspirantes a las 23 plazas de cabo-jefe de dotación han realizado la primera prueba.Efectivos de bomberos actuando en el lugar del incedio en el Muelle de la Cabezuela en el Puerto de Cádiz- También están previstas convocatorias para subinspectores y sargentos. Ambos procedimientos ya han sido enviados para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.En el proceso correspondiente a las 41 plazas de bombero se creará además una bolsa de interinos formada por los aspirantes que superen las pruebas, pero no obtengan una plaza. Este recurso permitirá incorporar personal de apoyo en función de las necesidades del servicio.La Diputación asumirá otras 15 plazas en 2027La Diputación de Cádiz ha anunciado que asumirá en 2027 el coste de 15 nuevas plazas. Paralelamente, el Consorcio mantiene conversaciones con los ayuntamientos integrados en el organismo para conseguir más recursos e incrementar los efectivos de forma sostenible.Mientras finalizan los procedimientos de incorporación de personal, se han ampliado las horas de bolsa hasta alcanzar cifras históricas. Se trata de una medida excepcional destinada a reforzar la disponibilidad de profesionales y mejorar la cobertura durante los periodos con una mayor demanda operativa.Intervención en el ático de Muñoz Arenillas, este pasado viernes en Cádiz.-CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE CÁDIZEl presidente del Consorcio, José Ortiz, ha señalado que “la mejora del servicio exige planificación, inversión y cooperación institucional. Estamos aplicando una hoja de ruta que ya ha permitido aprobar la RPT y el Acuerdo Regulador, y que ahora se centra en ampliar plantilla y reforzar los parques con medidas sostenibles en el tiempo”.Ortiz asegura que conoce la situación de la entidad, respalda las reivindicaciones de los trabajadores y comparte la necesidad de aumentar el número de efectivos en los parques, “para lo que es fundamental contar con el compromiso de todos los entes consorciados”.Los bomberos frenan a tiempo un incendio junto a una nave en Cádiz.- El presidente también ha defendido que se han aplicado mejoras y atendido demandas históricas. “Y en esa línea seguimos trabajando, pero no todos los avances puedes incorporarse de golpe y requieren su proceso”, ha manifestado.El Consorcio sostiene que las medidas adoptadas consolidan una etapa de avances progresivos basada en la planificación, la cooperación entre administraciones y la responsabilidad presupuestaria. El objetivo final es fortalecer el funcionamiento de los parques y mejorar la seguridad de los vecinos y vecinas de la provincia de Cádiz.