Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы, однако с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока. Читать далее