La sección sindical de CSIF en Valoriza, empresa concesionaria de la limpieza municipal de Cádiz, ha rechazado públicamente la actitud de una parte del comité de empresa después de que este emitiera un comunicado hablando en nombre de la plantilla sin haberla consultado ni informado previamente.En esa nota se aludía al interés de convocar una asamblea general urgente para analizar la situación de la negociación del convenio colectivo e incluso la posibilidad de una huelga. Para CSIF, el modo elegido resulta especialmente criticable, ya que considera que el resto de secciones sindicales ha trasladado su postura a la opinión pública antes que a los propios trabajadores.“Nos parece oscuro y confuso que los trabajadores se tengan que enterar de estas posturas a través de los medios de comunicación”, señalan desde la sección sindical, que insiste en que una cuestión de esta importancia debería abordarse directamente con la plantilla y no mediante comunicados externos.Todo ello se produce, además, en un momento de tensión en la concesionaria, después de que CSIF haya denunciado públicamente un nuevo episodio dentro de lo que considera una supuesta campaña de "hostigamiento y persecución" hacia la plantilla. El sindicato centra ahora sus críticas en el despido disciplinario de una trabajadora pocos días después de reincorporarse tras un periodo de incapacidad temporal bajo supervisión médica. Según CSIF, la afectada, madre de familia, llevaba casi dos décadas vinculada al servicio y se encontraba cerca de consolidar su jornada completa en la empresa.La central sindical recuerda también que hace año y medio, en una asamblea que, según expone, estuvo vigilada por cámaras de la empresa y controlada por la presencia de mandos intermedios, se pidió la dimisión en pleno de un comité que, a juicio de parte de la plantilla, no estaba representando los intereses de los trabajadores y trabajadoras.Sin embargo, pese a aquella exigencia, el comité de empresa decidió iniciar reuniones con la empresa y presentó una plataforma para negociar el convenio colectivo sin haberla consensuado con la plantilla. Esta actuación motivó que CSIF, que asegura ser el sindicato con más apoyo entre el personal tras las últimas elecciones sindicales, se abstuviera de incorporarse a esa negociación y, por tanto, no participara en la misma.Piden un nuevo convenio colectivoEl sindicato critica ahora que, tras enviar su nota de prensa, el comité haya convocado la asamblea para este viernes sin contar con la parte de CSIF. A su entender, esta decisión impide que el personal de fin de semana reciba la información de manera oficial, dejando a cerca de un tercio de la plantilla a expensas de la voluntad del resto de compañeros para poder acudir y participar en una decisión tan “importante”.CSIF tampoco entiende que el teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente y Limpieza “se lave las manos ante todo este asunto”, al considerar que “debería ser el propio Ayuntamiento, como parte contratante del servicio, quien fiscalice el contrato y se asegure de que la concesionaria acate lo establecido en el propio Pliego de Condiciones”.Finalmente, la sección sindical recalca que trabajar en un nuevo convenio colectivo es fundamental para la plantilla, pero subraya que la negociación debe contar con la participación de todo el personal, no solo de una parte, y desarrollarse con todas las garantías democráticas que exige un proceso de estas características.