Un juez de Palma ha establecido que el despido acordado por una empresa hotelera contra un trabajador, que se dedicó a subir un vídeo a la red social Tik Tok para criticar el precio de un café, haciéndolo además durante el horario laboral, está más que justificada por el daño a la reputación que ha sufrido el hotel.Seguir leyendo....