Metoda działania jest mniej więcej taka: w danym miesiącu obsada wybiera szpital, który wydaje się akurat najsłabszym ogniwem i oznajmia, że w kolejnym miesiącu nie weźmie dyżurów, jeśli nie dostanie stawki x, którą dostała już w innym szpitalu. A miesiąc później idą jeszcze gdzie indziej, gdzie sto