Yargıtay, stajyer aşçıya "salak", "öküz", "mal" ve "işe yaramazsın" diyerek hakaret eden, diğer çalışanlara da küfür edip agresif tavırlar sergileyen aşçıbaşının tazminatsız işten çıkarılmasını haklı buldu. Yüksek Mahkeme, iş yerindeki güven ilişkisinin zedelendiği ve çalışma barışının bozulduğu gerekçesiyle işverenin yaptığı feshin hukuka uygun olduğuna hükmetti.