O processo seletivo não começa quando o candidato envia o currículo. Começa antes, quando ele pesquisa a empresa, conversa com funcionários, acompanha conteúdos nas redes sociais e tenta entender se aquela organização representa um lugar onde vale a pena construir carreira.Leia mais em: https://exame.com/carreira/employer-branding-virou-arma-das-empresas-na-disputa-por-jovens-talentos-veja-o-motivo/