Ситуации, когда сотруднику по ошибке выплачивают больше денег, чем должны были, на практике случаются не так редко, как может показаться. Многие работодатели убеждены, что если возникла переплата, то её можно просто удержать из следующей выплаты заработной платы работника. И на практике это одно из самых распространённых заблуждений. Читать далее