Волею судеб, занимаюсь я HR аналитикой с 2022 года и хотел бы высказать свое мнение на счет того, что сейчас происходит на рынке труда и куда это вообще может двигаться.Вообще, всё очень быстро меняется (привет, кэп). Ещё недавно главной темой был острый дефицит сотрудников, при этом, многие компании конкурировали за людей, повышали там зарплаты и вообще старались сделать всё, чтобы закрывать свои вакансии быстрее, ведь простой казался недопустимым.А сейчас что-то всё поменялось, да чуть ли не наоборот (в определенных сферах - важное уточнение). Безработица у нас всё ещё на исторически низком уровне - 2,2% в апреле 2026 года. И еще число вакансий на hh.ru в мае сократилось примерно на 20% год к году, плюсом количество резюме выросло на 30%, а hh-индекс достиг 9,1 резюме на одну вакансию. Цифры вообще огонь, в общем, только как бы сказала нейронка "реальность далеко не такая". И я сошлюсь на нее - реальность реально не такая сейчас. Вообще, сейчас всё сложнее оперировать общими значениями: общий индекс, общая безработица, общее число резюме и т.п. Это вообще сейчас мало о чем говорит, потому что рынок стал крайне неоднородным. Читать далее