Los trabajadores de Airbus en la Bahía de Cádiz están convocados este lunes a una segunda jornada de huelga para reclamar mejoras salariales y sociales. La movilización cuenta con el respaldo de todos los sindicatos con representación en la empresa, a excepción de Comisiones Obreras (CCOO), que tiene previsto reunirse durante la jornada con sus afiliados antes de fijar una posición sobre el paro. La convocatoria busca mantener la presión en el marco de las negociaciones laborales abiertas entre la dirección y la representación de la plantilla.El inicio de la jornada está previsto para las 5:30 horas con la instalación de un piquete informativo en la puerta principal de la planta de El Puerto de Santa María. Posteriormente, los trabajadores celebrarán una asamblea general en la que analizarán el seguimiento de la huelga y valorarán las próximas acciones que puedan emprender en función del desarrollo de la movilización y de la evolución de las conversaciones con la empresa.Entre las principales reivindicaciones figura una mejora salarial que, según UGT FICA, debe estar vinculada al Índice de Precios al Consumo (IPC). El sindicato considera que la situación económica actual de Airbus debe reflejarse en unas condiciones retributivas más favorables para la plantilla, después de los esfuerzos realizados por los trabajadores durante los años más complicados para la compañía. Además de las cuestiones económicas, la organización sindical sostiene que la negociación también debe abordar demandas de carácter social, entre ellas la regulación del teletrabajo.La evolución del conflictoLos sindicatos consideran que esta nueva jornada de huelga permitirá medir el grado de respaldo de la plantilla a unas reivindicaciones que califican de prioritarias en un contexto de bonanza para la empresa. El resultado de la convocatoria podría influir en la evolución del conflicto laboral en caso de que no se produzcan avances en el proceso negociador entre ambas partes.Por su parte, Airbus ha manifestado mediante un comunicado que la dirección de la compañía en España mantiene su disposición al diálogo con la representación social para avanzar de forma constructiva en las negociaciones que permanecen abiertas. Asimismo, la empresa ha señalado que toma en consideración las preocupaciones expresadas por sus empleados y que su objetivo es recuperar la normalidad lo antes posible con el fin de reducir el impacto que la huelga pueda tener sobre la plantilla, las operaciones y los clientes.