مرکزی حکومت نے ملازمین کو بڑی راحت دیتے ہوئے پروویڈنٹ فنڈ (پی ایف) کوریج کے لیے ماہانہ تنخواہ کی حد 15,000 سے بڑھا کر 25,000 روپے کرنے کی منظوری دے دی ہے۔ اس کی جانکاری آج مرکزی وزیر اشونی ویشنو نے دی۔ اس فیصلہ سے زیادہ تعداد میں ملازمین پی ایف اور سماجی تحفظ کے دائرے میں آ سکیں گے۔ پی ایف کوریج کی حد بڑھانے کا سیدھا مطلب یہ ہے کہ اب 25,000 روپے تک بنیادی تنخواہ پانے والے ملازمین کے لیے پی ایف اور پنشن (ای پی ایس) کٹوانا لازمی ہو جائے گا۔Rs 25,000 per month salary will be the new ceiling for PF deductions; 51 lakh employees to get benefits.- Union Minister Ashwini Vaishnaw pic.twitter.com/mjzPOWejgX— News Arena India (@NewsArenaIndia) September 16, 2026مرکزی وزیر اشونی ویشنو کے مطابق اس فیصلہ سے ملازمین کو بہتر سماجی تحفظ اور اقتصادی استحکام ملے گا۔ حکومت کا اندازہ ہے کہ اس تبدیلی پر ہر سال تقریباً 11,339 کروڑ کا اضافی خرچ آئے گا۔ حکومت کا ماننا ہے کہ سماجی تحفظ کا دائرہ بڑھنے سے ملازمین کو طویل مدت میں فائدہ ہوگا اور کمپنیوں کو بھی ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے۔آسان زبان میں سمجھیں تو اگر کسی ملازم کی بنیادی تنخواہ اور ڈی اے ملا کر 25,000 روپے یا اس سے کم ہے، تو اسے ای پی ایف کے دائرے میں شامل کرنا کمپنی کے لیے ضروری ہوگا۔ وہیں، اگر کسی ملازم کی بنیادی تنخواہ ڈی اے + 25,000 روپے سے زیادہ ہے اور وہ پہلی بار ملازمت کر رہا ہے، یعنی پہلے سے ای پی ایف کا رکن نہیں ہے، تو اس کے لیے ای پی ایف میں شامل ہونا لازمی نہیں ہوگا۔ ایسے ملازم کے پاس ای پی ایف لینے یا نہ لینے کا اختیار ہوگا۔A major step towards stronger retirement security and Viksit Bharat@2047.The Union Cabinet has approved the enhancement of the EPF wage ceiling from ₹15,000 to ₹25,000 per month.The decision will bring over 51 lakh additional employees under mandatory EPF coverage, thereby… pic.twitter.com/ewQkKyl6SO— DD News (@DDNewslive) September 16, 2026یہاں ایک ضروری بات سمجھنا ضروری ہے۔ ای پی ایف میں لازمی تعاون کی تنخواہ کی حد 15,000 ہی رہے گی۔ یعنی کمپنی اور ملازم کا لازمی ای پی ایف تعاون 15,000 روپے تک کی تنخواہ کے حساب سے ہی طے ہوگا۔ مثال کے طور پر، اگر کسی ملازم کی بنیادی تنخواہ اور ڈی اے ملا کر 20,000 ہے، تو اسے ای پی ایف میں شامل کرنا لازمی ہوگا، لیکن لازمی تعاون 15,000 کی حد تک ہی ہوگا۔اگر کسی ملازم کی بنیادی تنخواہ اور ڈی اے 30,000 ہے اور وہ پہلے سے ای پی ایف کا رکن نہیں ہے، تو نئی ملازمت میں ای پی ایف لینا اس کے لیے لازمی نہیں ہوگا۔ وہ اپنی خواہش کے مطابق ای پی ایف کا انتخاب کر سکتا ہے۔ اس لیے 25,000 روپے کی نئی حد کا بنیادی اثرای پی ایف کوریج پر ہے، جبکہ لازمی تعاون کی حد 15,000 روپے ہی ہے۔