Единого международного показателя «доля занятости в сфере искусственного интеллекта» не существует. Одни страны считают занятость в профессиях, непосредственно связанных с ИИ, другие — спрос работодателей на ИИ-навыки, третьи — долю предприятий, применяющих ИИ, четвертые — потенциальную подверженность существующих рабочих мест генеративному ИИ. Прямое сопоставление этих цифр между собой методологически некорректно. В настоящей работе вместо единого сводного показателя используются три взаимодополняющих индикатора: доля вакансий, требующих ИИ-навыков, концентрация ИИ-талантов и доля предприятий, применяющих ИИ. Полученная картина неоднородна. В 2025 г. по доле вакансий с требованиями к ИИ-навыкам среди отслеживаемых стран лидировал Сингапур (4,69%), по концентрации ИИ-талантов в LinkedIn — Израиль (2,10%), а среди стран ЕС по использованию ИИ предприятиями — Дания (42,0%), Финляндия (37,8%) и Швеция (35,0%). ILO и IMF при этом оценивают воздействие ИИ гораздо шире, чем собственно «ИИ-занятость». В высокодоходных странах доля рабочих мест с некоторой экспозицией к генеративному ИИ достигает трети. По оценке IMF около 60% занятости в развитых экономиках находится в зоне воздействия ИИ. На первом плане — перестройка задач, навыков и спроса на труд. Прямое замещение работников эти оценки сами по себе не доказывают. Читать далее