Um curso pronto para 41 analistas recém-saídos do trainee de um banco não serve para reunir 400 líderes de supervisão a presidência em uma companhia de pedágio, e o programa que forma gerentes bancários há 15 anos não resolve a urgência de uma operadora de telecom que precisa capacitar 10 mil pessoas em cibersegurança.Leia mais em: https://exame.com/carreira/do-analista-ao-presidente-na-mesma-trilha-como-funciona-a-educacao-corporativa-feita-sob-medida/