В Трудовом кодексе России не прописан чёткий регламент действий работодателя в случае потери сотрудником родственника. Однако есть правила об отпусках в таких ситуациях — в случае смерти близкого человека работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы, который компания обязана предоставить. Читать далее