Индексация заработной платы с учётом инфляции является прямой обязанностью работодателя, тогда как дополнительное повышение окладов остаётся на его усмотрение, рассказала доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина. Читать далее